ବିସି ଜିନ୍ଦଲ ଗ୍ରୁପର ଜିନ୍ଦଲ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ ୨୦୨୬-୨୭ ପାଇଁ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ପ୍ରମାଣପତ୍ର ହାସଲ କରିଛି

ଭୁବନେଶ୍ୱର: ବିସି ଜିନ୍ଦଲ ଗ୍ରୁପର ପ୍ରମୋଟର ଶ୍ୟାମ ସୁନ୍ଦର ଜିନ୍ଦଲଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ବିସି ଜିନ୍ଦଲ ଗ୍ରୁପର ଜିନ୍ଦଲ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ – ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୭ ଅବଧି ପାଇଁ ‘ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କ’ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରମାଣପତ୍ର ହାସଲ କରିଛି। ଏହି ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପୁରସ୍କାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଜିନ୍ଦଲ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍‌ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ବିଷୟରେ ବର୍ତ୍ତମାନର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯାହା କୁହନ୍ତି ତାହା ଉପରେ ଆଧାରିତ ରହିଛି। ୯୬% କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ଏକ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଯାହା ଭାରତର ଶ୍ରେଷ୍ଠ ୧୦୦ ବେଞ୍ଚମାର୍କ କମ୍ପାନୀର ହାରାହାରି ତୁଳନାରେ ୮% ଅଧିକ ରହିଛି। ଏହି ସର୍ଭେ ଜିନ୍ଦଲ ଇଣ୍ଡିଆର ୨୮୦୦ ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିଲା ଯେଉଁମାନେ ଭାରତରେ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରେ ୨ଟି ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ଲାଣ୍ଟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଅଛନ୍ତିି।
‘ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କ’ ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ସଂସ୍କୃତି, କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ବଜାର-ଅଗ୍ରଣୀ ରାଜସ୍ୱ, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିଧାରଣ ଏବଂ ବୃଦ୍ଧିିତ ନବସୃଜନ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରମାଣିତ ନେତୃତ୍ୱ ଆଚରଣ ଉପରେ ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ।
“ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କ ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍ ପ୍ରାପ୍ତ କରିବା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସଫଳତା ଯାହା ପାଇଁ ସାମଗ୍ରିକ କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରତି ସ୍ଥିର ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ସମର୍ପଣ ଆବଶ୍ୟକ କରେ,” ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କର ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ରେକଗ୍ନିସନ୍ ର ଉପାଧ୍ୟକ୍ଷ ସାରା ଲୁଇସ୍‌-କୁଲିନ୍ କହିଛନ୍ତି। ସେ ଜୋର ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି ସମ୍ପର୍କରେ ବାସ୍ତବ-ସମୟ ମତାମତ ଦ୍ୱାରା ଅର୍ଜିତ ଏକମାତ୍ର ସରକାରୀ ସ୍ୱୀକୃତି। “ଏହି ସ୍ୱୀକୃତି ସଫଳତାର ସହିତ ହାସଲ କରି, ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଯେ ଜିନ୍ଦଲ୍ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଶ୍ରେଷ୍ଠ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଭାବରେ ଠିଆ ହୋଇଛି, ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରୁଛି।”
“ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରଠାରୁ, ଜିନ୍ଦଲ୍ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ ର ପ୍ରୟାସ ରହିଛି ଯେପରିକି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥଳ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶିତ ହୋଇଛି, ଏବଂ ଆମେ ଏକ ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କ-ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍‌ତ୍ମ କମ୍ପାନୀ ହେବାକୁ ଖୁସି । ଏହି ସ୍ୱୀକୃତି ଜିନ୍ଦଲ୍ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ ରେ ଆମର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମର୍ପଣ ଏବଂ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରେ। ଏହି ସମ୍ମାନଜନକ ସ୍ୱୀକୃତି ହାସଲ କରିବାରେ ଆମେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରୟାସକୁ ସ୍ୱୀକାର କରୁ ଏବଂ ପ୍ରଶଂସା କରଛୁ,” ଜିନ୍ଦଲ୍ (ଇଣ୍ଡିଆ) ଲିମିଟେଡ୍ ର ମୁଖପାତ୍ର କହିଛନ୍ତି।
ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, ଜିନ୍ଦଲ ଇଣ୍ଡିଆ ଏହାର ଲୋକକୈନ୍ଦ୍ରିକ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଛି ଯାହା ସଶକ୍ତିକରଣ, ଉନ୍ନତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳତା, ମୂଲ୍ୟ-ଚାଳିତ ଆଚରଣର ସ୍ୱୀକୃତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ଚାଳିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସଂସ୍କୃତିକୁ ନେଇ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ରହିଛି, ଯାହା ଏକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି ଯେଉଁଠାରେ ଲୋକମାନେ ସମ୍ମାନ, ସମର୍ôଥତ ଏବଂ ସଂଗଠନର ସଫଳତା ସହିତ ଜଡିତ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି।
ଗ୍ରେଟ୍ ପ୍ଲେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କ ଗବେଷଣା ଅନୁଯାୟୀ, ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ଲୋକମାନେ ଏକ ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଜଣେ ଉତ୍ତମ ବସ୍ ପାଇବାର ସମ୍ଭାବନା ୪.୫ ଗୁଣ ଅଧିକ ରହିଛି। ଏହା ସହିତ, ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ କାମକୁ ଆସିବାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ୯୩% ଅଧିକ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ଦରମା ମିଳିବା, କମ୍ପାନୀର ଲାଭର ଏକ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ଅଂଶ ଅର୍ଜନ କରିବା ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତିର ଏକ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ସୁଯୋଗ ପାଇବାର ସମ୍ଭାବନା ଦୁଇଗୁଣ ଅଧିକ ପ୍ରଦାନ କରୁଛି ।